Die von der OECD vorgeschlagenen zur Steigerung der Aussichtenen älterer Arbeitnehmer auf dem Beschäftigungsmarkt

Dank der hohen Anzahl der Grenzgänger, die 2/3 der in Luxemburg angestellten darstellen und die im Regelfall jünger sind als die im Berufsleben stehende Luxemburger Bevölkerung, macht sich das älter werdend der Gesellschaft in Luxemburg bis zum heutigen Tage kaum bemerkbar. Das Reservoir der Grenzgänger, welches von interessanten Arbeitsbedingungen und einem hohen sozialen Standard profitiert, hat in Luxemburg eine Situation geschaffen in der sich ein Mangel an Arbeitskräften bisher kaum manifestiert.

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