Ressources
News

Grand Prix paperJam RH 2010

Perspective 45 s'est vue décerner le
2ème Prix et le Prix "Mention Spéciale 2010" du Jury
au Grand Prix paperJam RH 
qui a eu lieu le 9.11.2010
pour son projet "Perspective 45".
En savoir plus... 
 

Perspective 45 est reconnue d’Utilité Publique

Nous vous informons que
notre association a le
statut d’utilité publique,
selon arrêté grand-ducal
du 14 septembre 2010

Vos dons seront désormais déductibles d'impôts.


 

Suivez-nous sur :

L’Union Européenne

L’ensemble des pays européens connaît un vieillissement de sa population.

En Europe les 45-64 ans représenteront, en 2015, près de la moitié (43%) de la population en âge de travailler, alors que les générations de jeunes entrant sur le marché du travail seront constituées des classes creuses de l’après baby-boom. Dès lors, il sera indispensable, face aux risques de pénuries de main-d’œuvre, de maintenir en emploi les quinquagénaires.

L’OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique) dès 1998 et l’Union européenne en 1999, ont préconisé un «vieillissement actif», c’est-à-dire «le prolongement de la vie active, un départ à la retraite plus tardif et, plus progressivement, le fait, pour les personnes âgées, d’être actives pendant leur retraite et d’entreprendre des activités renforçant leurs capacités et préservant leur santé».

Dans cette optique, L’Union européenne a adopté une double stratégie. Pour plus d’informations cliquez ici

  • Pour le portail de l’Union européenne en termes d’emploi et d’égalité des chances cliquez ici
  • La discrimination dans l’Union européenne:

Les directives de la Communauté européenne:

  • sur l’égalité de traitement sans distinction de race ou d’origine ethnique.
  • sur l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail.